Co je koučink a pro koho je určen
Koučink
Přínos koučinku je dán tím, že koučovaný objevuje nepoznané, rozvíjí a posiluje svůj vlastní potenciál, získává větší důvěru ve své síly, větší jistotu ve svých rozhodnutích a odvahu přijmout zodpovědnost za svůj život. Uvědomuje si své motivy i reálné chování, rozvíjí schopnost sebereflexe a dalšího vědomého rozvoje a směřování.
Koučování vede na cestě v objevování talentu, řešení problémů, situací. V profesním životě je koučování přínosem v dosažení větší výkonnosti a zodpovědnosti zaměstnanců.
Koučink se zaměřuje na budoucnost, nehledá příčiny situací a problémů v minulosti, ale zaměřuje se na konstruktivní řešení.
Kouč
Zná koučovací metody, dodržuje etický kodex, respektuje klienta.
Koučovací sezení
Délka sezení závisí na dohodě klienta a kouče, počet sezení závisí na potřebách zadavatele (firmy) či klienta a odvíjí se od cílů a obsahu.
Výstupem z koučovacího sezení je akční plán s konkrétními kroky k dosažení vytyčeného cíle.
Proč koučování přináší efektivní výsledky?
Důvodem je, že celý proces je v rukou klienta/ koučovaného- obsah, zájem, chuť něco měnit, pracovat na sobě.
Koučink je vhodný pro každého, kdo na sobě chce pracovat, ať je to řešení problémů či konfliktů cestou přínosu všem stranám, při těžkých rozhodnutích (kterým směrem se dát a co vlastně chci).